CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un Cadre Supérieur de Santé (H/F). Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 à temps complet sur le pôle Médico Technique (périmètre évolutif).

Structure de 1000 agents dont 70 médecins, le CH-CNP assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences – SMUR (314 lits) , personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible.

Mission

Missions

Membre de l’équipe de direction des soins, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement intégrant le projet médico-soignant.

• Le management et l’accompagnement des cadres de santé placés sous votre responsabilité

• La coordination et l’organisation des activités de soins dans une logique de qualité, de sécurité et d’efficience

• La conduite de projets institutionnels et transversaux

• Le développement de la qualité de vie au travail et de l’attractivité des équipes

• L’accompagnement des évolutions organisationnelles et des transformations du système de santé

• La participation aux démarches qualité, gestion des risques et certification

Activités :

Vous coordonnez et assurez le suivi des prestations en collaboration avec le chef de pôle. A ce titre, vous organisez, animez et coordonnez les moyens du pôle et assurez :

·         Suivre et analyser des activités du pôle pour réaliser les objectifs fixés

·         Suivre l’organisation des services et garantir leur fonctionnement

·         Assurer la mise en place et le suivi des organisations de travail en fonction des moyens, des compétences et des aptitudes individuelles en collaboration avec l’encadrement de proximité

·         Analyser les situations de travail et conduire les réunions d’information, de coordination et de négociation en procédant aux arbitrages nécessaires

·         Mettre en place et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Coordonner l’activité professionnelle (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme …) dans le respect des effectifs normés au sein du Pôle.

• Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens en ressources humaines et matérielles,

• Rendre compte de ses missions et de la conduite de l’activité

• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation

• Participer à l’élaboration du plan de formation du pôle

• Participer à l’élaboration du plan d’investissement du pôle prenant en compte les évolutions techniques et réglementaires

• Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire

• Sensibiliser, former, communiquer

• Participer à l’analyse des évènements indésirables dans une volonté de développer la culture qualité, sécurité des soins  

• Effectuer des astreintes cadres de santé de fonctionnement, journalières, WE et jours fériés dans le cadre de la permanence du service de soins

• Participer à des groupes de travail au sein de l’établissement et dans le cadre du GHT

• Piloter des projets confiés par la Directrice des soins et en suit la mise en œuvre

Profil

Profil recherché

• Diplôme de Cadre de Santé exigé

• Cadre Supérieur de Santé disposant d’une expérience confirmée dans cette fonction ou Cadre de Santé expérimenté souhaitant s’inscrire dans une perspective d’évolution vers un poste de CSS

• Solides compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes

• Expérience managériale en secteur médico-technique appréciée

• Capacités d’analyse, de conduite du changement et de pilotage de projets

• Sens du dialogue, de la concertation et de la décision

• Maîtrise des enjeux hospitaliers et du fonctionnement de la Fonction Publique Hospitalière

Savoir-faire requis du métier

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

• Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes/ externes) dans son domaine de compétence et gérer les situations conflictuelles dans son domaine

• Conduire et maîtriser la démarche projet dans ses différentes phases : méthodologie, pilotage de sa mise en œuvre, conduite de réunion, évaluation et reporting.

• S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité

• Accompagner les actions de changement et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Analyser les situations et adopter une posture, garantissant l’équité, l’objectivité, la maîtrise de soi

• Exploiter les tableaux de bord et indicateurs de l’activité

  Relations interprofessionnelles

  Hiérarchiques :

  –         Direction générale

  –         Direction des soins

  –         Direction fonctionnelle

  Fonctionnelles :

  –         Médecin chef de pôle

  –         Médecins responsables des unités de pôle

  –         Cadres des pôles 1-2-3 et 4

  –         Cadres de proximité des autres secteurs d’activité

  –         Les responsables des services sociaux, médico-techniques, logistiques et administratifs

   Nous vous proposons

  • Un poste à responsabilités au sein d’un établissement dynamique et engagé dans des projets structurants

  • Une collaboration étroite avec la direction des soins, les équipes médicales, les directions fonctionnelles et la gouvernance médicale (chef de pôle et chefs de services)

  • Un environnement de travail favorisant l’autonomie et le développement professionnel

  • Un recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat.

  • Un grade administratif : cadre supérieur de santé

  • Poste à temps plein, forfait cadre 39h-44h/semaine

  • 19 jours de RTT